南京工大暑期社会实践为在校生架起就业桥梁

　本报讯（记者 陈瑞昌 通讯员 刘大卫）南京工业大学经济管理学院学生慎叶昌，今年暑假到远东控股集团有限公司进行了为期1个半月的社会实践，得到了公司的认可，已成为该公司的候用人选。在结束暑期社会实践后，公司要求他在剩下的一年学习中进一步加强计算机应用能力训练，熟悉各项贸易法规。

南京工大积极组织学生利用暑期社会实践开展预就业工作，近3年来已有260多人在实践期间直接和用人单位签订预就业协议，还有大量学生在实践中了解了就业市场，提升了实践能力，有效地增强了就业竞争力。该校利用社会实践服务学生就业的做法得到了学生和用人单位的称赞。

南京工大极为重视学生社会实践工作，其中一个重要原因就是学生在实践中能够进一步认识社会、了解工作，从而转变就业观念。该校近年来和很多企事业单位形成了稳定的社会实践合作关系，每年都派出大批学生到这些单位实践。这些学生的实践没有停留在简单的参观学习上，而是由单位给他们指定工作岗位，并指定专人帮带。

在暑期一两个月的时间内，这些学生和企业工作人员同吃同住同劳动，这种不走过场、扎实有效的社会实践不仅使学生提高了职业技能，端正了职业心态，增加了社会阅历，而且也给企业了解学校、了解学生提供了足够的空间和时间。不少学生正是因为在实践中表现突出，而引起用人单位的注意，得以提前1年甚至两年就签订预就业协议，等到毕业时再和企业签订正式协议。该校信息学院计算机2001级学生何香是第一个和北京南航地面服务公司签订预就业协议的，当时她才大三。如今的何香已经是该公司的老员工了，至今她仍深深地感激学校组织的社会实践，让她提前解决了就业难题。继何香之后，该校信息学院又有好多学生通过社会实践提前敲开了北京南航、富士康（昆山）有限公司、亚旭电子等一个又一个企业的大门。

该校还把社会实践作为和企事业单位加强联系、巩固友谊的重要纽带，充分发挥产学研合作的办学特色，多方开拓资源，积极为学生拓宽就业渠道。该校的社会实践带队教师很多都是教授、博士生导师，业务教师参与指导社会实践成为普遍现象，而且由于联系在先，企业把技术难题提前反馈给学校，教授们常常能够将指导社会实践和帮助企业进行科研攻关相结合。这种结合既给予了学生充分的锻炼机会，又能够帮助企业解决一些实实在在的问题，因而受到企业的欢迎，成为加强校企联系、开拓学生就业渠道的有效途径。

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